| 新友达抢人才 其它面板厂召募不易 |
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作者：郭静蓉 来源：电子时报 |
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新友达效应激活，友达光电展开抢人大作战，13日与中兴、逢甲、东海、侨光、建国等中部5所大学院校以及职训局中区职训中心，进行产学训合作签约仪式，为扩产中的五代、六代及第四季即将量产的7.5代生产线，以及台中的研发中心进行人才培育计划，由于新友达未来的发展潜力可望与韩国面板大厂三星电子（Samsung Electronics）、乐金飞利浦（LG.Philips LCD；LPL）平起平坐，业界预估新友达将可吸引更多有经验的TFT人才带枪投靠，甚至让其它面板厂在人力召募上更显困难。
友达13日举行的签约仪式，名为“攻学位进友达、进友达攻学位—友达光电产学训合作签约仪式”，由友达总经理暨友达学院校长陈炫彬与中部5校校长共同签署，合作内容分为3大部分，包括提前在校培育平面显示器专业人才、将专科或学士课程引进企业提供技术员在职进修机会，以及对友达员工提供美学相关课程或活动，培养兼具生活美学涵养的科技人才。
陈炫彬表示，针对中兴与逢甲大学的合作部分，即是在该2所大学开有关平面显示器的相关课程，学生只要修满12个学分，即可参加友达的面试，若面试通过就可获得聘雇意向书，学生一毕业就可到友达上班，此为“攻学位进友达”的意义。
至于“进友达攻学位”则是针对技术员部份，友达与建国科技大学及侨光技术学院合作，该2所学校教师在技术员休假时，前往友达内部针对技术员授课，让技术员获得更高学位。至于与东海的合作，则是将美学素养引进友达人的生活中，培养兼具生活美学涵养的科技人才，进而应用在显示科技与产品设计的创新与精进。
友达表示，目前除了与该5所学校签约外，朝阳科技大学、亚洲大学及修平技术学院亦加入洽谈中，未来更预计将此计划推广至北、中、南各大学院校，及有意愿参与合作的技职学校。
在新友达宣布成立后，友达随即展开召募计划，为充实新友达的人力资源预作准备。友达2006年台湾的人力需求为4,000人，由于年初时已召募500人，因此将再召募3,500人，其中技术员人力为2,000人，研发、制程、业务及行政则需要1,500人，另外也还会召募苏州模块厂3,000名的人力。
友达在合并广辉后，在面板界的势力版图俱增，业界人士认为，新友达让台湾产生一线厂、二线厂、甚至三线厂，已明显拉开与其它面板厂的差距，未来新友达在人力的角力上会更占优势，不但会吸引更多有经验的TFT人才带枪投靠，甚至会让其它面板厂更难找人。 |
| 责任编辑：王潍 |
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